HRD Wajib Tahu, Ini Fungsi dan Manfaat Software Payroll

Keahlian dan keterampilan merupakan faktor yang selanjutnya yang menjadi salah satu pertimbangan perusahaan untuk memberikan tunjangan yang lebih. 

Pasalnya tidak semua karyawan memiliki kompetensi tersebut.  Biasanya semakin spesifik keahliannya maka tunjangannya pun akan semakin besar.  terutama jika perusahaan yang memang membutuhkan keterampilan tersebut.

Jangka waktu bekerja  juga merupakan salah satu faktor penentu besaran gaji yang diterima oleh seseorang. Sudah jamak bahwa semakin lama karyawan tersebut bekerja pada suatu perusahaan,  maka jumlah gaji nya akan lebih besar dibandingkan dengan karyawan yang lainnya.

Karena semakin lama orang bekerja maka keahlian dan keterampilan nya pun akan semakin banyak.  Terlebih lagi jika tetap menekuni bidang tersebut selama pekerjaan dan seringkali mengikuti berbagai macam pelatihan.

Mengenal software Payroll dari Talenta Mekari

Mekari merupakan salah satu perusahaan yang mengembangkan sistem akuntansi untuk berbagai keperluan pada suatu perusahaan.  Salah satunya adalah dengan mengeluarkan software payroll  yang akan memudahkan bagian keuangan perusahaan untuk melakukan perhitungan pembayaran gaji kepada karyawannya.

Alasannya seringkali elemen untuk melakukan penggajian terdiri dari beberapa bagian yaitu itu gaji pokok, tunjangan dan lain sebagainya. Jika proses ini dilakukan secara manual tentu akan menjadi suatu kerepotan tersendiri.  Terlebih lagi pengajian ini perlu dilakukan setiap bulannya akan tetapi elemennya bisa berubah terutama pada hari kehadiran.

Software payroll yang dibangun oleh Mekari akan sangat membantu bagian keuangan karena sudah terintegrasi pada unit yang terlibat. 

Misalkan bagian HRD yang akan menghitung berapa hari presensi karyawan tersebut hadir, serta departemen lain yang bertanggung jawab untuk melihat apakah karyawan tersebut telah menyelesaikan pekerjaannya dengan profesional atau tidak.  Tentunya ini berhubungan langsung dengan tunjangan prestasinya.

Sistem payroll yang terintegrasi dengan seluruh bagian,  tentu akan sangat meminimalisir potensi kesalahan.  Terlebih lagi jika perusahaan tersebut telah memiliki jumlah karyawan yang cukup besar.  Tentu tidak bisa lagi dilakukan secara manual satu persatu karena akan menghabiskan waktu juga memperbesar potensi kesalahan.