Cara Membuat CV Supaya Lolos ATS Sesuai Kata Kunci yang Diinginkan

- 17 Agustus 2021, 10:55 WIB
Ilustrasi HRD meneliti lamaran kerja yang diajukan. Jika ditemukan typo, biasanya pelamar akan ditolak.
Ilustrasi HRD meneliti lamaran kerja yang diajukan. Jika ditemukan typo, biasanya pelamar akan ditolak. /Unsplash.com/Scott Graham

MEDIA JABODETABEK - Saat menulis Curriculum Vitae (CV) yang akan lulus tes 6 detik dan menarik perhatian perekrut, kamu tidak dapat meremehkan kekuatan menggunakan kata-kata yang tepat.

Jika kamu mencari pekerjaan, menggunakan kata kunci yang tepat dalam CV akan meningkatkan peluang kamu untuk dilihat oleh perekrut dan diwawancarai.

Kamu hanya memiliki 6 detik untuk menunjukkan kepada perekrut bahwa kamu memiliki persyaratan yang diperlukan untuk memasuki tahap rekrutmen berikutnya.

Baca Juga: Link Streaming dan Jadwal Rangkaian Acara Upacara HUT RI ke-76 Pagi Hingga Sore Hari

Manfaatkan jangka waktu yang singkat ini dengan menggunakan kata kunci yang menonjolkan kemampuan dan kualifikasi kamu. Berikut caranya.

1. Lihat detail tentang iklan pekerjaan dengan tuntas

Periksa deskripsi pekerjaan dengan cermat untuk memahami keterampilan, kualifikasi, dan tanggung jawab yang diperlukan untuk posisi yang kamu cari.

Personil akan membaca lamaran kerja satu per satu atau menggunakan software application tracking system (ATS) untuk menghapus CV yang tidak mengandung kata kunci atau frasa dalam iklan lowongan.

Baca Juga: Hasil Evaluasi, PPKM Level 4 Jawa Bali Masih Diperpanjang Sampai 23 Agustus 2021, Ini Alasannya

Perhatikan keterampilan yang dibutuhkan untuk berburu pekerjaan. Jika sudah, harap tekankan keterampilan ini di CV kamu.

2. Periksa situs web perusahaan dan pahami budaya kerjanya

Selain keterampilan kerja, manajer SDM juga akan memprioritaskan kandidat yang kepribadian dan visinya sesuai dengan perusahaan.

Konsistensi dengan budaya dapat menentukan kualitas karya seseorang.

Baca Juga: Sering Dianggap Sepele, Ini Tips Mengirim Surat Lamaran Kerja Agar Menarik HRD Perusahaan

Perekrut juga sangat berhati-hati dalam memilih kandidat yang cocok untuk bekerja dengan tim.

Kunjungi situs web perusahaan mereka untuk mempelajari tentang nilai-nilai yang dihargai oleh perusahaan dan anggotanya.

Jika Anda merasa cocok dengan nilai-nilai ini, harap sertakan dalam CV kamu.

Baca Juga: Lamar Sekarang! Ini Lowongan Kerja Barista dan Kasir di Pekanbaru, Surabaya dan Padang Bulan Juni

3. Soroti keterampilan teknis dan soft skill kamu

CV adalah alat pertama yang menunjukkan seberapa besar nilai yang akan kamu berikan kepada perusahaan.

Gunakan untuk menunjukkan keterampilan teknis dan dapat ditransfer yang akan menjadikan kamu aset berharga bagi perusahaan.

Sertakan kata kunci khusus industri untuk menggambarkan pelatihan, pengalaman, dan kekuatan kamu.

Baca Juga: May Day 2021: Mengenang Peristiwa Haymarket dan Tuntutan Delapan Jam Kerja

Sertakan juga soft skill yang kamu miliki agar perekrut dapat memahami kepribadian dan sikap Anda.

4. Buat semuanya tetap sederhana

Kamu tidak harus menggunakan kata-kata yang berlebihan untuk mengesankan perekrut. Jika digunakan dengan benar, bahkan kata kunci sederhana pun dapat membuat kamu terlihat layak untuk posisi target kamu.

Setelah merevisi CV kamu untuk memasukkan kata kunci dan frasa yang benar, bawa karir kamu ke tingkat yang lebih tinggi. Resume terbaik akan membuka pintu ke pekerjaan yang tepat untuk kamu.***

Editor: Ricky Setiawan

Sumber: Jobstreet


Tags

Artikel Rekomendasi

Terkait

Terkini