Network
MEDIA JABODETABEK - HRD (Human Resource Department) adalah suatu bagian yang biasanya mengenai berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, buruh, dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktivitas suatu perusahaan demi tercapainya tujuan yang sudah ditetapkan.
Namun, dalam proses penerimaan karyawan atau pegawai, HRD hanya butuh waktu 10 menit untuk cek berkas CV (Curriculum Vitae) milik si pelamar.
Dikutip dari Instagram @liputankerja, dalam waktu 10 menit itu HRD hanya melihat beberapa poin yang terlampir di CV pelamar.
Baca Juga: Bacaan Doa yang Bisa Menyembuhkan Segala Macam Penyakit Pada Manusia
Apa saja poin yang dilihat oleh HRD?
HRD hanya fokus mencari pada lima poin ini saja, yaitu kemampuan, pengalaman, pendidikan, foto, dan prestasi.
Berikut langkah supaya kamu lolos di tahap rekrutmen perusahaan:
1. Cek Kemampuan Kamu
Singkatnya, jika syarat lowongan kerja perusahaan tersebut mengharuskan kandidat harus memiliki kemampuan Microsoft Office yang baik, dan memiliki syarat tambahan kandidat
harus menguasai Photoshop, kamu bisa cantumkan kemampuan tersebut sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan yang kamu lamar.
Artikel Rekomendasi