Network
MEDIA JABODETABEK - Menurut survei CareerBuilder, 39 persen manajer perekrutan mengatakan bahwa mereka menghabiskan satu menit atau kurang untuk meninjau Resume atau Curriculum Vitae (CV) pelamar.
Bahkan, sebanyak 23 persen mengatakan mereka menghabiskan kurang dari 30 detik.
Apa yang harus diketahui sebelum kamu mengirim CV?
Baca Juga: Jadwal Waktu Sholat Jakarta Hari ini untuk Subuh, Zuhur, Ashar, Maghrib Selasa 2 November 2021
Resume atau CV yang kamu kirim ke HRD bukanlah biografi.
Kamu tidak berkewajiban untuk menyertakan setiap pekerjaan, pemberi kerja, sertifikasi, atau kredensial dalam CV.
Faktanya, HRD lebih suka kamu tidak melakukannya. Mereka ingin melihat mengapa kamu memenuhi syarat untuk pekerjaan ini.
1. Pilih format CV yang sesuai dengan tujuan
Pilihlah format standar, di mana kamu mencantumkan pekerjaan terbaru kamu terlebih dahulu lalu mundur ke pekerjaan sebelumnya.
Tapi juga tergantung pada apa yang ingin kamu capai, kamu mungkin ingin memilih format yang menonjolkan keahlian, seperti CV fungsional atau kombinasi.
2. Sesuaikan CV kamu untuk setiap kesempatan
Mengapa kamu harus menginvestasikan waktu dan usaha untuk mengadaptasi CV ke setiap posisi alih-alih mengirim versi generik? Karena itu pekerjaan.
Dalam survei CareerBuilder lainnya, 60% HRD mengatakan bahwa CV yang disesuaikan lebih mungkin untuk menarik perhatian mereka.
3. Koreksi CV dengan orang lain
Kesalahan ketik, masalah tata bahasa, kesalahan faktual, dan inkonsistensi format menciptakan kesan pertama yang tidak profesional.
Mintalah seorang teman dengan mata yang tajam dan keterampilan menulis terbaik untuk memeriksa CV kamu sebelum kamu mengirimkannya ke HRD perusahaan.
4. Uji versi final sebelum mengirimnya
Kirimkan email percobaan kepada diri kamu sendiri. Kamu bisa mengirimkan CV kamu secara elektronik, lalu cek dan pastikan pemformatan CV sudah benar.***
Artikel Rekomendasi