Network
MEDIA JABODETABEK - Jika Human Resource Department (HRD) suatu perusahaan yang kamu lamar sudah menghubungi kamu untuk wawancara, tidak ada salahnya untuk mempersiapkan dengan matang untuk memenuhi undangan tersebut.
Kesiapan akan membantu kamu memberikan jawaban terbaik dan menunjukkan bahwa kamu bersemangat untuk mendapatkan pekerjaan yang kamu lamar.
Hal ini juga dapat meningkatkan kepercayaan diri kamu karena kamu siap untuk wawancara kerja.
Kenali pertanyaan yang sering diajukan dan jawaban yang kamu butuhkan untuk mempersiapkan pewawancara, di antaranya sebagai berikut:
Baca Juga: 10 Hal Yang Harus Ditanyakan Wanita saat Wawancara Kerja
1. “Ceritakan tentang diri Kamu"
Pertanyaan ini terdengar sederhana, tetapi cobalah untuk tidak berbicara yang sia-sia. Jawaban kamu harus terkait dengan pekerjaan yang kamu lamar.
Nyatakan posisi kamu di perusahaan sebelumnya. Manfaatkan kesempatan ini untuk membagikan kemampuan dan kualitas kamu agar sesuai dengan posisi yang kamu lamar.
Misalnya, jika kamu melamar posisi penjualan, jelaskan kekuatan kamu dalam komunikasi, pengambilan keputusan, dan negosiasi.
2. “Mengapa kamu pantas kami rekrut?”
Ini adalah tentang kualifikasi, pencapaian, dan kesuksesan kamu. Jika kamu tidak terlalu mahir dalam beberapa bidang yang dibutuhkan untuk pekerjaan yang kamu lamar, carilah keterampilan serupa lainnya yang sudah kamu miliki, atau jelaskan seberapa terbuka kamu terhadap hal-hal baru.
3. “Mengapa kamu menginginkan pekerjaan ini?”
Ini adalah saat yang tepat untuk memikirkan cara agar berhasil mendapatkan pekerjaan yang kamu lamar. Jelaskan secara singkat kualifikasi dan pencapaian kamu yang relevan.
Jangan lupa juga untuk menyatakan bahwa kamu ingin mendapatkan pekerjaan yang kamu lamar. Aspek apa dari pekerjaan dan perusahaan ini yang membuat Anda tertarik?
Tekad dan minat nyata kamu akan menunjukkan dan membantu kamu dalam wawancara kerja.
4. “Mengapa kamu ingin bekerja di perusahaan ini?”
Sekaranglah saatnya untuk melakukan riset untuk membantu kamu menjawab pertanyaan ini dengan baik.
Baca Juga: Tips Singkat Cara Membalas Email Interview HRD Agar Terlihat Profesional
Sebagai bagian dari pekerjaan, gunakan situs web resmi, berita terbaru, dan jurnal industri untuk menggali informasi tentang perusahaan yang kamu lamar.
Memahami informasi penting seperti sejarah perusahaan, nilai-nilai, tujuan, dan budaya kerja.
Ketika HRD atau pewawancara menanyakan pertanyaan ini, tunjukkan seberapa banyak kamu telah meneliti perusahaan tersebut.
Bicarakan tentang area di mana perusahaan selaras dengan prinsip, tujuan, dan minat kamu. Kamu bahkan dapat menyebutkan beberapa pemimpin perusahaan yang kamu kagumi.
5. “Mengapa kamu keluar dari pekerjaan yang sebelumnya?”
Beberapa orang berhenti dari pekerjaan mereka karena pengalaman buruk, tetapi menghindari membicarakan hal-hal buruk tentang tempat kerja.
Jika kamu tidak puas dengan pekerjaan kamu sebelumnya, silakan bicarakan pelajaran dan pengalaman berharga dari pekerjaan kamu sebelumnya.
Kamu sekarang mencari peluang yang lebih baik untuk mengasah keterampilan dan mengembangkan karir kamu.***
Artikel Rekomendasi