Perhatikan keterampilan yang dibutuhkan untuk berburu pekerjaan. Jika sudah, harap tekankan keterampilan ini di CV kamu.
2. Periksa situs web perusahaan dan pahami budaya kerjanya
Selain keterampilan kerja, manajer SDM juga akan memprioritaskan kandidat yang kepribadian dan visinya sesuai dengan perusahaan.
Konsistensi dengan budaya dapat menentukan kualitas karya seseorang.
Baca Juga: Sering Dianggap Sepele, Ini Tips Mengirim Surat Lamaran Kerja Agar Menarik HRD Perusahaan
Perekrut juga sangat berhati-hati dalam memilih kandidat yang cocok untuk bekerja dengan tim.
Kunjungi situs web perusahaan mereka untuk mempelajari tentang nilai-nilai yang dihargai oleh perusahaan dan anggotanya.
Jika Anda merasa cocok dengan nilai-nilai ini, harap sertakan dalam CV kamu.
Baca Juga: Lamar Sekarang! Ini Lowongan Kerja Barista dan Kasir di Pekanbaru, Surabaya dan Padang Bulan Juni
3. Soroti keterampilan teknis dan soft skill kamu
Artikel Rekomendasi