Network
MEDIA JABODETABEK - Human Resources Development (HRD) biasanya pada kesempatan wawancara atau interview dengan calon karyawan, memberikan kesempatan kandidat untuk bertanya.
Pertanyaan tersebut biasanya mengenai profil perusahaan bahkan deskripsi pekerjaan yang akan menjadi tanggung jawab kandidat nantinya.
Berikut adalah daftar contoh pertanyaan yang bisa kamu tanyakan kepada HRD:
Baca Juga: Tips Supaya Lamaran Kerja Anda yang dikirim Melalui Email Dilirik oleh HRD
1. Jam kerja perusahaan
Kamu harus mengetahui jam kerja pada perusahaan yang kamu lamar, serta perhitungkan jam kerja tambahan seperti jika ada lembur.
Contoh pertanyaan: "Izin untuk bertanya Pak/Bu, untuk jam kerja perusahaan ini berapa lama ya, lalu apakah ada sistem shift dalam bekerja nantinya, kemudian jika nanti ada pekerjaan yang harus lembur, apakah ada biaya tambahan untuk perhitungan jam kerja lembur tersebut?"
2. Berapa orang yang dibutuhkan
Kamu bisa bertanya dan mengetahui berapa orang yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk posisi yang sedang kamu lamar tersebut.
Tujuannya agar kamu bisa lebih semangat dan serius untuk bersaing mendapatkan posisi itu.
Contoh pertanyaan: "Izin untuk bertanya Pak/Bu, sebelumnya saya sampaikan bahwa saya sangat tertarik untuk bekerja pada posisi ini, jika boleh saya tahu, berapa jumlah kandidat yang dibutuhkan perusahaan untuk posisi yang sedang saya lamar?"
Baca Juga: Prakiraan Cuaca Banten Hari Ini, Senin 7 Juni 2021: Pelabuhan Merak Diprediksi Cerah
3. Alur tes penerimaan karyawan
Tanyakan secara rinci, bagaimana alur tes penerimaan karyawan di perusahaan tersebut.
Tujuannya agar kamu bisa mempersiapkan diri dengan baik jika lolos ke tahap berikutnya.
Contoh pertanyaan: "Izin untuk bertanya Pak/Bu, kalau boleh tahu alur tes penerimaan karyawan di perusahaan ini seperti apa ya, agar saya dapat mempersiapkan dengan baik tes yang akan saya hadapi kedepannya?"
4. Waktu pengumuman lolos atau tidak
Tanyakan tentang kepastian waktu pengumuman lolos atau tidak dalam proses interview ini, jangan sampai nanti tidak ada kabar dari perusahaan.
Contoh pertanyaan: "Izin untuk bertanya Pak/Bu, untuk hasil pengumuman lolos atau tidak, bisa saya dapatkan informasinya berapa lama, dan dimana saya bisa mendapatkan hasil tes tersebut, apakah nanti saya akan dihubungi via telepon atau email?"
Baca Juga: Prakiraan Cuaca Banten Hari Ini, Senin 7 Juni 2021: Pelabuhan Merak Diprediksi Cerah
5. Masa orientasi atau training
Tanyakan jika kamu diterima pada perusahaan tersebut, apakah ada masa orientasi atau training, dan berapa lama masa training tersebut. Tujuannya agar kamu memiliki persiapan yang baik"
Contoh pertanyaan: "Izin untuk bertanya Pak/Bu, jika nanti saya diterima di perusahaan ini, apakah ada masa orientasi atau training, dan kira-kira berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk masa training tersebut?"
6. Fasilitas yang didapat
Kamu bisa tanyakan terkait fasilitas jika kamu ingin mengetahui seperti apa yang akan kamu dapatkan nanti jika lolos dan bekerja pada posisi yang kamu lamar.
Contoh pertanyaan: "Izin untuk bertanya Pak/Bu, jika saya lolos dan bekerja di perusahaan ini, fasilitas apa saja yang akan saya dapatkan, kebetulan saya memiliki laptop tetapi saat ini sering gantian dengan adik saya yang masih sekolah?" ***
Artikel Rekomendasi