Langsung Lolos Seleksi! Ini Tips Bertanya saat Kamu Sedang Interview dengan HRD

MEDIA JABODETABEK - Human Resources Development (HRD) biasanya pada kesempatan wawancara atau interview dengan calon karyawan, memberikan kesempatan kandidat untuk bertanya.

Pertanyaan tersebut biasanya mengenai profil perusahaan bahkan deskripsi pekerjaan yang akan menjadi tanggung jawab kandidat nantinya.

Berikut adalah daftar contoh pertanyaan yang bisa kamu tanyakan kepada HRD:

Baca Juga: Tips Supaya Lamaran Kerja Anda yang dikirim Melalui Email Dilirik oleh HRD

1. Jam kerja perusahaan

Kamu harus mengetahui jam kerja pada perusahaan yang kamu lamar, serta perhitungkan jam kerja tambahan seperti jika ada lembur.

Contoh pertanyaan: "Izin untuk bertanya Pak/Bu, untuk jam kerja perusahaan ini berapa lama ya, lalu apakah ada sistem shift dalam bekerja nantinya, kemudian jika nanti ada pekerjaan yang harus lembur, apakah ada biaya tambahan untuk perhitungan jam kerja lembur tersebut?"

2. Berapa orang yang dibutuhkan

Kamu bisa bertanya dan mengetahui berapa orang yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk posisi yang sedang kamu lamar tersebut.